Ihmiskeskeisyys muistityössä
Ihmiskeskeisyyden toimintamalli haastaa suomalaisen, palvelukeskeisen hoitojärjestelmän. Kansainvälisesti tutkittu ja hyvänä hoitokäytäntönä koeteltu toimintamalli johtaa muistisairaan ihmisen, läheisen ja ammattilaisen hyvinvoinnin kohenemiseen. Hyvä kotona asumisen aika pitenee, tukipalvelut kohdentuvat oikein ja resursseja säästyy.
Pehmeä menetelmä voi tuottaa kovia tuloksia. Yhteiskunnassa, jossa toimia suunnitellaan ja vaikutuksia mitataan pitkälti luvuin, tämä on merkittävä näkökulma. Ihmiskeskeisyyden toimintamalli muistityössä tuottaa hyvinvointia kaikille osapuolille: muistisairaalle ihmiselle, läheiselle, hoitajalle ja yhteiskunnalle.
Suomalainen hoito- ja palvelujärjestelmä keskittyy arvioimaan muistisairaan ihmisen palvelutarpeita. Näissä palvelutarpeissa korostuvat ihmisen fyysiset tarpeet. Kansainvälisesti tutkittu ja laajalti käytössä oleva hoitokäytäntö pohjautuu kuitenkin ihmiskeskeisyyden toimintamalliin, jossa palvelutarpeiden kartoittamisen sijaan keskitytään vastaamaan ihmisen tarpeisiin.
Ihmiskeskeisyyden toimintamallissa ihminen nähdään kokonaisuutena, jolla on fyysisten tarpeiden lisäksi psykososiaalisia tarpeita, jotka liittyvät esimerkiksi itsensä toteuttamiseen, arvonantoon, yhteenkuuluvuuteen, turvallisuuteen ja itsemääräämiseen. Tämä laaja ja kokonaisvaltainen käsitys ihmisestä johtaa kohtaamiseen ja kuulemiseen, jonka seurauksena tarjottu palvelu, tuki ja apu vastaavat muistisairaan ihmisen ja hänen läheisensä todellisiin tarpeisiin ja tilanteeseen. Toiminnalla on useita todellisia seurauksia.
Ihmiskeskeisyys vaikuttaa
✔ Muistisairaan ihmisen hyvä kotona asuminen pitenee
✔ Hankalaksi koettu käyttäytyminen vähenee
✔ Muistisairas ihminen, läheinen ja ammattilainen voivat paremmin
✔ Psykoosilääkkeiden käyttö vähenee
✔ Palvelujen käyttö vähenee ja kohdentuu oikein
✔ Resursseja säästyy ja kustannustehokkuus paranee
Laadukas muistihoitotyö on vaativaa
Muistityön erikoisosaamista tarvitaan kaikkialla ikäihmisten palveluissa. Ihmiskeskeisyyden toimintamalliin nojautuva tarvelähtöinen hoitotyö kysyy monialaista ja syvää tietoa sekä osaamista. Sen siirtyminen käytäntöihin edellyttää kouluttautumista ja kehittämistä organisaation kaikilla tasoilla: käytännön muistityössä sekä muistityötä tekevän organisaation johdossa ja toimintakulttuurissa.
Tutustu Myllykodin kehittämishankkeeseen Hyvinvoiva työntekijä, työyhteisö ja asukas ikäihmisten hoivakodissa. Hankkeessa vahvistettiin ihmiskeskeisyyden toimintamallia Myllykodissa vuosina 2020-2022 ja saavutettiin asetetut tavoitteet.
Muistityön erikoisosaaja on kysytty ammattilainen
Tulevaisuuden hoitotyössä tarvitaan muistityöhön erikoistuneita ammattilaisia, joilla on hallussaan alan uusin tieto ja taito sekä kyky viedä tuo tietotaito käytäntöön. He ymmärtävät muistisairasta ihmistä ja tämän tilannetta syvällisesti sekä työskentelevät systemaattisesti havainnoiden, arvioiden ja ratkaisten. Muistityön erikoisosaaja tunnistaa työssään useita vaativia ulottuvuuksia. Hän kokee mielekkyyttä seuratessaan osaamisensa tuottamaa hyvinvointia, kuten hankalaksi koetun käyttäytymisen vähenemistä, yhteyden rakentumista muistisairaaseen ihmiseen ja hänen läheisiinsä sekä ympärillä olevien ihmisten elämänlaadun kohenemista.
Merkityksen havaitseminen ja työn tuloksellisuus puolestaan lisäävät ammattilaisen työhyvinvointia ja työssä jaksamista. Tulevaisuuden muistityön ammattilainen työskentelee sekä hetkessä että pitkäjänteisesti ja luo työllään arvoa laajasti.
Lisäksi muistityössä tarvitaan kehittäjiä, jotka jakavat ideologista, teoreettista ja käytännöllistä osaamista verkostossaan tai yhteisössään työskenteleville ammattilaisille. Muistityön kehittäjä pohjaa tietonsa tieteelliseen tutkimukseen ja soveltaa perehtyneisyyttään käytäntöön. Hän rakentaa muistityön parempaa huomista kunnianhimoisesti ja inspiroiden sekä käytännön muistityötä tekevien motivaatiota, sitoutumista ja työhyvinvointia kasvattaen. Tulevaisuuden muistityön kehittäjä hallitsee ihmiskeskeisyyden toimintamallin ulottuvuudet hoidon ideologiasta käytännön menetelmiin. Hän ajattelee laajasti, katsoo kauas ja tietää muuttavansa muistityön maailmaa.
Amia Akatemia kouluttaa muistityön ammattilaisia muun muassa ainutlaatuisessa Muistityön kehittäjä -koulutuskokonaisuudessa (15 op). Tarjolla on myös kiitetty verkkokoulutus Muistisairaan ihmisen muuttunut käyttäytyminen.
Vetovoimainen hoitopaikka ja työyhteisö
Henkilöstöään ja toimintatapojaan aktiivisesti kehittävä työyhteisö näyttäytyy sosiaali- ja terveysalan kentällä vetovoimaisena työnantajana. Yhteisö, joka asiakkaiden, läheisten ja ammattilaisten keskuudessa tunnetaan hyvästä hoidostaan, rakentaa arvokasta pääomaa.
Laadukas muistityö on tutkitusti myös kustannustehokasta, koska toiminnalla vastataan todellisiin tarpeisiin ja hankalaksi koettu yhteisöä kuormittava käyttäytyminen vähenee.
Kokonaisvaltaisuutensa ansiosta ihmiskeskeisyyden toimintamalli tarjoaa runsaasti käytännön toimintatapoja ja ratkaisuja hoitotyön tilanteisiin ja kysymyksiin.
Amia Akatemia kouluttaa ja kehittää työyhteisöjä pitkäjänteisissä yhteistyöhankkeissa ja tilauksesta.
